Tuyển tester

1. Giới thiệu về nhà tuyển dụng:

Thành lập tháng 1 năm 2008, V-Next là công ty tư vấn và phát triển phần mềm có trụ sở tại Hà Nội
₋ Từ tháng 01/2008, VNext cung cấp dịch vụ phát triển phần mềm trên nền tảng nguồn mở PHP, MySQL. 95% doanh thu của công ty đến từ thị trường Nhật Bản - một thị trường khó tính vào bậc nhất thế giới, đặc biệt về chất lượng.
₋ Từ tháng 04/2010, VNext bắt đầu cung cấp giải pháp Contact Center và CRM cho thị trường Việt Nam.
₋ Từ tháng 06/2011, VNext bắt đầu cung cấp dịch vụ phát triển phần mềm từ xa cho iPhone, iPad.
Với sự đầu tư và hậu thuẫn của công ty mẹ G-Next - một công ty tư vấn phần mềm có trụ sở tại Tokyo, Nhật Bản - VNext đang từng bước chiếm được lòng tin của những khách hàng khó tính tại Nhật Bản, Việt Nam.
Với 35 thành viên trẻ trung, vui tính và nhiệt tình đã tạo nên môi trường văn hóa làm việc vui vẻ, năng động. Hiện nay để mở rộng quy mô, chúng tôi đang tiếp tục tuyển thêm nhân sự cho các vị trí TESTER.
2. Mô tả tuyển dụng:

₋ Phân tích yêu cầu dự án phần mềm
₋ Lập kế hoạch test và thiết kế kịch bản test
₋ Chuẩn bị dữ liệu test
₋ Kiểm thử phần mềm.
₋ Viết báo cáo test, viết quy trình, hướng dẫn... test.
3. Yêu cầu

**** YÊU CẦU CÔNG VIỆC

₋ Tối thiếu 1 năm kinh nghiệm làm Tester.
₋ Đã có 1 năm kinh nghiệm lập trình Java, PHP hoặc dotNet
₋ ƯU TIÊN: Có kinh nghiệm làm automation test.
*** YÊU CẦU KỸ NĂNG

₋ Thích công việc tester và muốn gắn bó lâu dài
₋ Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo; Chịu được áp lực và nhiều thử thách
₋ Có kỹ năng làm việc nhóm
₋ Ưu tiên có kỹ năng về ngoại ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Nhật)
4. Quyền lợi

₋ Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Quản lý
₋ Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu bản thân (5 triệu/năm), được hỗ trợ về thời gian và kinh nghiệm thi, thưởng khi thi chứng chỉ ISTQB
₋ Mức lương: Thỏa thuận theo MONG MUỐN của ứng viên
₋ Chế độ khen thưởng, đãi ngộ hấp dẫn: Tháng lương 13, thưởng theo ngày Lễ - Tết, thưởng DỰ ÁN; chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm, du lịch hàng năm
₋ Chế độ bảo hiểm xã hội (Công ty đóng 100% tiền bảo hiểm và thuế thu nhập cho nhân viên) và các chế độ phúc lợi của Công ty & Pháp luật.
5. Hồ sơ yêu cầu

₋ Bản CV (tiếng Việt hoặc tiếng Anh): Ghi rõ thông tin cá nhân, tóm tắt quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc kèm theo thông tin dự án đã làm.
₋ Có ảnh cá nhân (chụp ngoại cảnh đi chơi không phải ảnh thẻ)
₋ Nhận hồ sơ qua email hr@vnext.vn. Subject ghi rõ vị trí tuyển dụng.
₋ Ưu tiên hồ sơ nộp sớm