Làm cách nào để tuyển được thiết kế đồ họa có kinh nghiệm?

Yêu cầu thế kia thì tuyển khó là phải rồi . Rốt cuộc là tuyển artist hay tuyển gracphic design ? hay tuyển 1 người chuyên luôn cả thì kiếm chua lắm

Yêu cầu công việc mà ôm hết như này + kinh nghiệm thì chắc cty đang tìm designer đang làm việc cho VCCorp , VNG , VTC ,... rồi , cơ mà designer bên đó thu nhập cao lắm không ở ngưỡng mức cty đưa ra thế này đâu

hazza, các cụ toàn muốn lương cao mà ôm hết lại k muốn, e đến chịu

Các cụ cứ đến pv xem, xem có ok k? cứ bảo lương cao, cao đến mấy cty em cũng đáp ứng đc nhưng pải làm được việc các cụ ạ

vậy chúc thím may mắn

cám ơn thím nhé.

Thật ra người giỏi và làm ngon lành từ A tới Z như này lương trên ngàn $ hết rồi, mức này thì đa phần chỉ có người mới hoặc người chỉ có kinh nghiệm 1 phần trong số các yêu cầu mới chịu ứng chiến thôi, nên tuyển rất khó gặp được người như ý

với mức lương như trên mình xin nói thẳng là cty bạn chỉ đủ thuê sinh viên mới ra trường thôi, còn thực sự muốn làm dự án lớn, thu lại lợi nhuận cao thì mức lương khởi điểm 800$ sẽ có nhân tài vào cho bạn, giá của những nhân tài là 1000$ - 2000$, nói thật chứ mức 700$ 1 tháng ko thuê dc người có kinh nghiệm mà giỏi đâu bạn à (có kinh nghiệm thì may ra, còn giỏi thì ko chắc ^^)

các cụ ơi, em k pải tìm cao thủ đâu, e tìm người có khoảng trên 1 năm kinh nghiệm thui ợ

Mình khuyên 1 là bên cty thím tuyển người mà vừa "chú thích" thêm có "khoảng" 1 năm kinh nghiệm mà đòi làm được chuyên hết mấy cái yêu cầu gạch đầu dòng kia là điều không thể nhé , trừ phi tuyển riêng graphic desin với artist , animation thì sẽ được nhé .Còn không thì phải đưa mức giá từ 700$ đến 2000$ kèm đãi ngộ đầy đủ thì cao thủ sẽ tìm tới thôi , với khuyên bạn đừng lấp liếm bằng những dòng như "cao đến mấy cty em cũng đáp ứng đc nhưng pải làm được việc các cụ ạ"
Rồi lại : "các cụ ơi, em k pải tìm cao thủ đâu, e tìm người có khoảng trên 1 năm kinh nghiệm thui ợ"

Đọc đến đây chắc bạn cũng hiểu ý mình rồi chứ ! Và điều cuối cùng mình muốn góp ý là nếu đăng tin tuyển dụng thì đừng giật title kiểu như này :"Làm cách nào để tuyển được thiết kế đồ họa có kinh nghiệm?"
Nó cho thấy rõ sự thiếu chuyên nghiệp khi tuyển dụng của bên bạn !
Thôi tránh đụng đến lòng tự ái của nhau mình xin hết ở đây !

nói chung là các cty giờ tuyển dụng họ quá tham, họ muốn nhân viên biết nhiều chương trình, biết nhiều việc, nhưng chính những nhân viên này làm việc lại ít hiệu quả, vì biết quá nhiều nên họ ko chuyên sâu 1 lĩnh vực nào cả. Ngoại trừ những người giỏi, họ biết nhiều, sử dụng tốt tất cả thì mức giá đối với họ 2000$ trở xuống ko bao giờ họ apply vào cty, còn ko họ sẽ làm freelance cho nước ngoài với giá ít nhất từ 20tr trở lên, và 1 tháng họ chĩ nhận 1-2 job, time còn lại họ relax bản thân chứ ko cắm mặt như đi làm cho cty. Nên thật sự cty mà muốn tuyển với đòi hỏi cao thì cứ 1000$ trở lên tự khắc có người liên hệ

namson84ss thế nên mình mới có vài cmt góp ý chân thành đến chủ topic này , số tiền ưu đãi đưa ra thì chỉ trung bình mà cứ đăng tuyển liên tục chứng tỏ ko tìm được ai ưng ý , nếu thật sự tiềm lực tài chính chỗ này mạnh , đầu tư chuyên nghiệp thì đã mạnh dạn ghi thu nhập cực cao để tuyển đc những người giỏi thật sự rồi . Design chỉ là 1 từ chỉ chung cho 1 lĩnh vực cực kỳ rộng lớn và những người giỏi thường chỉ giỏi trong 1 hoặc 2 lĩnh vực trong đó thôi , còn biết nhiều phần mềm với lan man quá hôm thì vẽ minh họa , lúc thì thiết kế tờ rơi , khi thì thiết kế web ,vớ vẩn còn vẽ tranh tường ..... thì chả giỏi được đâu vì không có sự tập trung vào điểm mạnh nào hết .
Cho nên mới thường thấy nhiều chỗ chuyên nghiệp họ tuyển riêng graphic designer , artist , animation artist khác biệt mà lương cực cao là vì thế . Nên mình thấy rất không ổn ở những chỗ đòi biết quá nhiều kỹ năng với đòi làm việc đa di năng kiểu này !

thanks ad da chia se cho moi nguoi.

_noregret_ Mà người ta hỏi rõ ràng là làm cách nào tuyển mà, cái tin tuyển dụng kia chỉ là tiện tay đưa vào thôi.

Còn với chủ thớt :

Bạn ơi, giỏi là một chuyện, chuyên gia là vấn đề khác. Muốn cùng lúc biết nhiều thứ mà giỏi thì khó lắm, nếu họ giỏi một mặt nào đấy họ sẽ tìm được việc ở mặt đấy, sau đó liên tục làm việc và trau dồi kiến thức ở mặt đấy. Như vậy thì mặt khác họ sẽ không giỏi, mà họ giỏi rồi thì công việc của họ thăng tiến liên tục làm gì có out ra đâu cho bạn tìm.

Cái này chỉ có đào tạo từ đầu chuyên về mảng game thì mới có người đáp ứng những yêu cầu bạn cần mà thời gian làm việc ngắn vẫn đáp ứng tất cả những yêu cầu của bạn về làm game. Bạn nên tìm những nơi đào tạo chuyên về mặt này, có thể họ giới thiệu được cho bạn học viên cũ.

Quan trọng là chữ DUYÊN, nếu có duyên sẽ tìm được người phù hợp