Tâm tình 1 đứa bị bóc lột

Cảm nhận hình bóng của mình trong đoạn chia sẻ trên của Tuanpq. Khi mới ra trường đi làm thì chuyển đổi công ty ít gì cũng 10 lần từ năm 2009-2012. Công ty nào "thọ" lắm chắc được 6 tháng. Công ty VN có, công ty mang tiếng làm việc với người nước ngoài cũng có nhưng hầu hết là bóc và lột. Đúng với sở trường của bản thân nhưng ko đúng với công sức mình bỏ ra, điển hình năm 2011 làm việc với mấy đơn vị bên nước ngoài thì buổi tối bên mình là ban ngày bên nó và ngược lại. Tay sếp thì vẫn bắt nv đi làm 8h đến 17h chiều. Nhưng đặc thù công việc mình sử dụng Revit Arch để model các công trình bên đó gửi qua nên lúc nào cũng bị bắt ở lại chỉnh sửa này nọ kia cho bọn nó đến 9-10h đêm mới về. Mình thì cứ ngỡ "ko sao, làm nhiều thì tiền nhiều có gì phải xoắn" nhưng cuối tháng thì chỉ có cầm đúng 1 tháng lương mà ko hề có bất cứ phụ cấp hay tiền tăng ca gì thêm, lúc đó xuống hỏi tay sếp thì tay đó bảo "Ủa, e ơi ở đây làm hết việc chứ ko hết giờ". Móa, lúc đó mình ko kiềm đc mới nói "nhưng lương a thỏa thuận ban đầu là lương hết giờ chứ ko hết việc nha a" nói xong là đứng dậy về nhà nghỉ luôn cho dù vẫn còn 7 ngày lương chưa lấy. Nản với mấy công ty kiểu đó.

Giờ mấy công ty kiểu vậy bạn ơi, cũng hên là bên công ty mình rất đỡ, tính ra là thoải mái nên mình có thể tạm hài lòng & hiện tại chưa muốn nhảy sang công ty khác, lỡ như bạn nói chắc chết mình luôn. Tính mình theo mọi người đánh giá là hiền & hơi khờ quá nên rủi gặp bóc lột chắc nó bóc tới xương luôn quá.

Chúng ta là thế hệ mới, phải cứng như chủ thớt mới được. Đi làm là bán sức lao động, chứ ko phải để họ tận dụng đến mức lợi dụng sức lao động của mình.

đặc thù là luôn muốn kỹ thuật làm dc nhiều việc, nhiều kỹ năng, nhưng tiền trả lại bằng mức lao động chân tay, nếu nói sẽ nhận dc so sánh, làm chân tay với công việc ngồi điều hoà cái nào thích hơn, @@

công ty nào cũng vậy thôi bạn à

@wongzilee: câu đó tớ cũng nghe hoài ấn tượng là sau 1 lần bị "cảnh cáo" là "ở đây thì phải làm hết việc chứ ko hết giờ nha e", tớ cũng như bạn 1 đi k trở lại, chỉ là im lặng ra đi k có cãi lộn thôi, xong về sếp gọi sếp réo hoài "k phải ngày nào cũng vậy đâu e"

gingarilla: bạn tìm đc nơi yên ổn thì tốt r. Nhưng nếu tuổi bạn còn trẻ và chưa có gia đình thì tớ khuyên hãy nghĩ tới việc nếu k còn ở đó nữa thì bạn sẽ đi đâu làm gì. Sẽ có 1 lúc công việc bão hòa và bạn chán cực kỳ chỉ muốn nghỉ, hoặc có sự cố xảy ra khiến bạn muốn nghỉ...lúc đó mới tính e hơi muộn. Thông thường làm việc 1 chỗ bắt đầu từ năm thứ 3-4 trở đi sẽ xảy ra vấn đề. Những người tuổi trung niên trở lên, vướng bận nhiều thứ thì còn có thể an phận, chứ còn trẻ thì không khác nào địa ngục.

Đặng Duy Chiến: Đúng vậy đó. Đi làm là bán sức lao động, không đc giá thì bán cho người khác. Tớ từng gặp trường hợp cãi lộn với sếp ngồi khóc nức nở (nữ), cãi vì bị bóc lột quá chịu hết nổi. Ghét sếp tới mức mấy lần mọi người order đồ ăn uống về ăn tại văn phòng mà có ai gợi ý "kêu sếp ăn chung" là mặt biến sắc liền, có khi nói thẳng "có ổng nuốt k vô". Vậy mà khóc xong hôm sau vẫn đi làm. Không thể hiểu được. Tớ hiểu nhiều người vì nhiều lý do không thể nói nghỉ là nghỉ, nhưng cảm thấy chỗ đấy không ổn thì nhanh nhanh apply chỗ khác đi chứ? Tớ chả thấy nó chủ động tìm việc khác để nhảy, toàn còng lưng ra để bị bóc lột tiếp. Lương khẳng định là không cao nhé.

@mrquang789456: Ý này lúc đầu tớ cũng tính viết rất nhiều bạn lại thích được làm nhiều để "biết nhiều". Hồi xưa làm công ty nhỏ kế toán ngồi kế tớ, cứ hay kêu tớ chỉ những phần mềm thiết kế. Lúc đầu tưởng đùa sau nó hỏi hoài mới biết nó hỏi thật. Một số đứa khác ngồi gần cũng có ý, chỉ là không hỏi hoài hỏi mãi như nó thôi. Vì ở đó chỉ có 1 thiết kế và lương thiết kế là cao nhất. Thật sự chả hiểu tụi nó nghĩ gì? Biết dùng để làm gì? VD nó làm thiết kế in ấn, tớ thiết kế website, nó muốn học lóm thì tớ còn hiểu được, đằng này hoàn toàn khác lĩnh vực mà. Có chỉ thì nó cũng biết sơ sơ, dùng cái kiến thức ba mớ đó đi xin được việc thì lương cũng bèo nhèo. Còn nó có khả năng tự học nâng cao tay nghề thì đã chả cần phải hỏi. Ai làm thiết kế cũng biết, học phần mềm thì dễ lắm, từ phần mềm đó làm ra sản phẩm đẹp mới là vấn đề.

Thật ra những nơi đòi bạn biết tất cả như thế thì cũng chả cần bạn giỏi, vì họ có biết giỏi là như thế nào đâu. Có 1 mình bạn quản tất cả ở đó thôi, họ không có cái để so sánh. Chỉ cần bạn làm được, và miệng dẻo thuyết phục họ cái sản phẩm bạn làm ra là đẹp lắm, tốt lắm là đc. Nhưng chính vì thế bạn "biết nhiều" thật nhưng chả giỏi cái nào và nếu bạn muốn vào những công ty chuyên nghiệp thì sẽ không dễ dàng gì. Người ta cần bạn biết 1 thứ thôi, mà phải thật giỏi. Ai "biết nhiều" thì có chuyển công ty khác cũng gặp mấy công ty tương tự thôi. Tất nhiên nếu đó là mục tiêu của họ thì không có vấn đề gì.

@văn cườnggg k biết bạn có đọc bài chưa hay đọc mỗi cái tiêu đề? Công ty nào cũng vậy tức là công ty nào cũng quịt lương, bắt bạn lau nhà và toilet k xài đc? Còn nếu bạn nói bóc lột chung chung thì tớ viết rõ ràng là "không nói tới những cái lớn lao quá mà chỉ là những cái cực kỳ cơ bản, không thể chấp nhận được thôi" nhé.

Bác còn đỡ, em là IT support lương 4 cũ. làm design, IT, việc lặt vặt ...

Bây giờ á! thiết kế trở thành siêu nhân đa năng luôn thì phải
Có thấy người than đi làm thiết kế mà còn phải bắt làm IT, nhân viên bảo trì hệ thống điện đèn, sai vặt, bla bla....còn những cái trên không những đã gặp mà còn nhiều hơn vậy nữa

Các thày em tâm sự hay lắm. Thày trò ta lại tâm sự tiếp nhá.

Mình làm IT (công việc chính) support kiêm admin web, mail kiêm sai vặt linh tinh; thỉnh thoảng (ngày vài lần) kiêm văn thư (đóng dấu, phân loại hồ sơ); thỉnh thoảng múa may photoshop thiết kế thiệp chúc mừng hay chỉnh sửa hồ sơ (thay chữ ký, con dấu, chỉnh sửa nội dung); đôi khi điện đóm hư cũng lăn vào sửa, và những việc linh tinh khác...
Bị sếp la vì không cố gắng... nên lương không thể tăng (đừng hỏi lương nhé, tương đương nhân viên mới vào công ty (có khi còn thấp hơn) - à, mình làm cũng hơn 7 năm)...
Nản...

Haha! Thấy IT công ty nào cũng vậy kiêm nhiều thứ mà lương thì chả bao nhiêu
Cứ thấy tiêu chí tuyển vào rất nhẹ nhàng đơn giản là IT rồi thì vào làm cả Nhân sự, Kiểm kê, sữa chữa điện nước, lặt vặt đủ thứ,.... phải ko bác ruaden4

Bữa trước đi họp lớp, gặp tụi bạn cũ. Tên nào cũng ngạc nhiên khi nghe mình kể vấn đề kiêm nhiệm. 03 đứa làm ở công ty nước ngoài nói vầy:
- Thằng làm ở Singapore: "công ty tao có 100 nhân viên thì đã có 3 IT";
- Thằng làm công ty đa quốc gia : "IT công ty tao phân biệt rõ: đứa làm IT support thì chỉ làm support, đứa làm server chỉ làm server,... chả có đứa nào biết sửa điện hay sửa ống nước cả";
- Thằng làm công ty vốn nước ngoài: "IT mới ra trường chỉ cần thông qua tuyển dụng vào được công ty tao, lương tối thiểu 10 chai"...
Công ty mình đang làm có tổng nhân viên hơn 300 người, trong đó nhân viên văn phòng cũng hơn 100 người, và... mình là IT duy nhất kiêm tùm lum việc.
Cạn lời...

LÀm theo năng lực, hưởng theo nhu cầu

Tuanpq mình định bám cái đất sài gòn này 2-4 năm nữa rồi về quê làm việc, tại mình con trưởng, nhà còn ba má với mấy bà cụ nữa nên cũng ko có ý định gắn bó ở đây cả đời. Cả đời mà vầy chắc chết quá

ruaden4 Lương IT bây giờ nếu khả năng tốt và làm chuyên sau mảng cần tuyển dụng thì lương ít cũng trên 10tr mới làm, còn dưới thì đừng làm tốn công làm sai vặt ko đúng sở trường rồi bị khiển trách đuổi việc vì kém tài thì mệt mỏi lắm

Đặc thù công việc của IT nói riêng và nhân viên kỹ thuật nói chung: chỉ cần hệ thống ổn định là không có việc làm. Những ngày đầu triển khai hệ thống, 01 mình làm từ A đến Á, chạy xấc bấc xang bang, ai cũng kêu, ai cũng réo. Có ngày chủ nhật còn làm từ sáng đến khuya - 1 mình ở công ty, không ai phụ. Khi hệ thống đi vào ổn định, mình chỉ còn làm IT support - cũng khá thoải mái vì mọi thứ đã ổn.
Cũng vì nó ổn định nên mình... ngồi không => "cần phải cố gắng thêm nữa" (trích lời sếp). Có đôi khi muốn hỏi sếp: "vậy sếp muốn máy hư thường xuyên để em có việc làm liên tục phải không?"
Kết quả thì như đã nói...
Mình đã qua 3 công ty từ nhỏ đến lớn (điểm chung duy nhất: công ty VN). Đều chung 1 nhận định về IT: nó ngồi không nhiều quá, không cố gắng. Nào ai biết rằng, để hệ thống vận hành ổn định, IT cũng phải kiểm tra thường xuyên - tự giác, tự thân vận động.

Hehe! xem ra cái nghề IT của bác cũng lắm cái khổ mà không ai hiểu. Nhìn nhàn chứ ko nhàn chỉ có người ngoài nghề nhìn vào bảo ngồi không thôi

Trả lương >15 củ thì ráng bị bốc lột nhé...còn thấp hơn thì hết nv đi dìa

Thày trò ta lại tâm sự tiếp nhá, từng người một giơ tay xin phát biểu nhá. Em các thày vừa bị chính thằng sếp công ty cũ bóc lột, quịt mất cụ nó 10 ngày làm logo không công. Thằng này mở chiến dịch promotion ra sản phẩm mới, gọi em các thày làm logo làm cho 9 cái để chọn sửa tiếp, gửi xong 3 ngày sau báo lại đang lựa chọn thế rồi câm mẹ nó đã hơn 1 tháng nay lặn luôn. Chỗ quen biết nên không tạm ứng tin nhau là chính, giờ thì toi rồi các thày ạ. Giá thằng này đàng hoàng thì cũng nên báo lại logo chưa đạt yêu cầu abc chứ không nên câm luôn như thế, không đạt thì thôi éo ai đòi tiền mày. Công bố mày bỏ ra 10 ngày làm cho mày éo phải là vớ vẩn phủi tay. Éo cần hỏi, đời còn dài rồi cũng sẽ phải chạm trán nhau. Khinh 15 phút.