Tuyển dụng cộng tác viên design mảng du lịch

Bạn nên tuyển CTV bằng nhìn vào Portfolios của người ta, chứ ko nên test như vậy, riêng mình đã đi kiếm việc mà gặp test test là bao ghét

Test kỹ năng đúng là một phương pháp để tuyển dụng, nhưng có lẽ vì cái cách mà bạn thớt dùng bài test này đã đụng đến "vết thương" của đại đa số designer. Nếu bạn muốn tuyển CTV, đừng tham lam quá vào bài test mà hãy dùng đúng, đủ.

Trước khi tôi đăng bài tôi cũng đã đọc các bài mà các bên khác tuyển dụng. Rồi sau các bạn design cũng vẫn yêu cầu gửi bài để test. Vậy tôi gửi luôn để bạn nào cảm thấy hợp với nội dung nào thì làm nội dung đó.
Nếu trong forum này có bạn nào đã từng làm ở 1 công ty du lịch nào đó, thì có lẽ các bạn đã gửi luôn cả 3 chứ không cần phải mất thời gian design. Đó là mục đích mà tôi muốn truyền đạt.

Bạn cho mình biết tiền công ntn đc ko? để mình thử

Dear bạn, tùy từng sản phẩm bạn ạ. Bạn có thể liên hệ sky: Kd01.viettimetravel để trao đổi thêm.
Hoặc đến công ty mình số 39 ngõ 121 thái hà nếu bạn ở gần bạn nhé

làm gì thì làm đăng 1 bài test là biết năng lực ng ta ntn rồi bác chơi 3 bài test, ae trên này chém nặng tay quá

phải làm cả 3 bài luôn hả anh chưa hiểu cái yêu cầu số 3 cho lắm

Mình cũng đã từng làm bài test nhiều. Lúc chưa gửi thì họ giục. Xong khi làm gửi cho phía họ thì ko thấy hồi âm dù chỉ là tin nhắn. Dù đó là bài test nhưng designer cũng mất thời gian cũng như chất xám họ mới làm ra sản phẩm . Nên mong các phía nhà tuyển dụng hiểu

Mình chưa phải là Design chuyên nghiệp, nhưng thực sự rất ghét mấy Cty chơi trò test kiểu này...
Ngta ra bài test là bài cũ, đằng này chơi hẳn sự kiện sắp xảy ra...
test xong ăn bài của Thiết kế rồi chuồn còn k biết ngượng... lên mà mạnh miệng... Xin lỗi, dù có là Design chuyên nghiệp cũng k bjo thèm làm với hội này, kể cả Cty có to = ông trời...

Làm như dân Design toàn thằng ngu k bằng...

"Làm như dân Design toàn thằng ngu k bằng..."
> Duong Designtrt
Đây là tự bạn nói nhé

Mọi người gạch đá thớt cũng nhiều đấy chứ, nhưng theo mình nghĩ thì chắc không đến nổi nào đâu, cty thớt cũng rõ ràng đấy chứ, chỉ có điều là thớt ra nhiều bài test quá làm mọi người thấy ngộp và nghi nghi là cũng đúng, thực sự thì thớt nên điều chỉnh lại.

topic này hot quá nhỉ, chủ topic nên nhận góp ý từ các bạn design thì hơn:
Lời nói chẳng mất tiền mua, lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau.

Bài test này quá thú vị, chúc thớt tìm được Designer "chất"

Nói thẳng là tuyển dụng designer bây giờ người ta nhìn vào portfolio bạn à. Còn bạn nào vẫn muốn thử nếu tin tưởng cty này thì cứ làm bài test rồi quăng cái logo chình ình của mình vào giảm opacity, che khoảng 30 - 50% artwork, ngày trước còn đi làm freelance và vẽ chibi mình cũng làm thế. Mình nghĩ nếu người tuyển dụng có trình độ thì sẽ vẫn đánh giá được khả năng của designer, đúng không nào?

Nói chung là ý! Bạn thớt là dân Kinh doanh mà vẫn có cái kiểu có niềm tin mãnh liệt là Cứ cho đi đã rồi nhận lại j thì tính sau! Bạn cứ thử đặt vị trí mình vào cái trường hợp như thế:
1 ngày nào đó, có ông ất ơ nào gọi điện đến: Alo, anh ở tập đoàn Vingreat. A cbi cho toàn bộ nhân viên đi nghỉ mát, a thấy cty chú dc đấy! Nhưng a phải test thử đã, oke thì ta đi!
Test xong: Chẹp, a thấy dịch vụ của chú không oke. Thế nhá, byebye! Hoặc tệ hơn nữa .... ko thèm hồi âm lại luôn!
Nghe thì có vẻ vô lý trong ngành du lịch đấy! Nhưng ~ việc như thế trong giới Design thì rất .... nhèo!

CỨ cv + PORTFOLIO MÀ CHƠI THÔI, TÔI CHÚA GHẾT KIỂU TUYỂN DỤNG TEXT KỸ NĂNG.
PS: CÓ NGHI VẤN HACK CMN NÃO Ở ĐÂY NHÉ

Ghim cái đã

Sao ko test vẽ chim vẽ bướm gì đi. Test kiểu này công ty lấy dùng luôn à

Mình đọc qua vài post là cũng hiểu ra vấn đề: Bản thân kinh nhiệm 2-3 năm và mình nhìn thấy những bài test kiểu như thê này là ngán ngẩm rồi, trải qua quá nhiều rồi. cái này chỉ dành cho mấy bạn design mới vào nghê tay nghê, kinh nghiêm non nớt thôi, thích thì gửi profile xem trình độ xem sản phẩm, phong cách thiết kế hoặc test skill chữ không phải test mà như thật thế này. Rất nhiều doanh nghiệp lợi dụng để kiếm chất xám free rồi