Tuyển sinh viên thực tập, học việc DESIGNER ( có phụ cấp)

Winwin123 nói chuyện khổ dâm ghê tui đi làm wa 3 cty rồi lương tăng đều và chưa thấy ông sếp nào chửi cả

thực tập cần hướng dẫn, công ty thế éo nào toàn thực tập chả lẽ tự hướng dẫn nhau

bluesky99 bạn học công nghệ thông tin à!! mình cũng đọc được thấy ở imic cũng đang tuyển thực tập sinh hướng dẫn học việc đấy...bạn thử qua xem mà tìm chỗ thực tập!

Up up up

Theo dõi cái topic này cũng lâu rồi thật sự mình cũng muốn xin sếp nghỉ 1 ngày qua bên nó xem thực hư ntn

bà thớt post tuyển dụng nhầm chỗ rồi


bị lật mặt xong giờ lặn luôn, có dám vô comment nữa đâu

dung design thực 100 phần ngàn
Có khi còn khủng cmn khiếp hơn

công ty này chủ yếu bóc lột chất xám và sức lao động của sv mới ra trường với mức trợ cấp không đủ để đổ xăng và gửi tiền xe, nói chung ông sếp rất thông minh khi nghĩ ra cách này để dụ sv đi làm cho mình mà không tốn xu nào, mình mới đi pv lần đầu mà thấy ông sếp hung hăng không ra gì rồi, mai mắn là không đi lần 2, nếu không là dính rồi hihi. Nói chung ông poss này cực kỳ biết nói chuyện, đe dọa để sv sợ mà làm cho mình cũng là 1 nghệ thuật đấy, không phải ai cũng làm thế được đâu hahaha.

Mình muốn góp ý các bạn sinh viên chút xíu,

1/ Không nên thế chấp bất cứ giấy tờ tuỳ thân bản gốc nào. Ai mà biết trong thời gian thực tập họ dùng giấy tờ của bạn để làm những gì? Giấy tờ tuỳ thân ngoại trừ các cơ quan chính quyền, công an ra thì không ai được giữ của bạn. Đến trường học cũng chỉ giữ bằng tốt nghiệp cấp học trước đó một thời gian rồi cũng phải trả lại cho các bạn. Đừng vì một cơ hội làm việc chưa rõ ra làm sao mà mạo hiểm bản thân mình vì nếu không cẩn thận có khi còn dính đến pháp luật đấy.

2/ Về chuyện chỉ nhận sinh viên thực tập để giảm chi phí, ta chỉ nên chấp nhận với điều kiện đó là công ty mới còn trong giai đoạn khó khăn. Ngoài chuyện lợi dụng chất xám của các bạn ra thì bằng cách tuyển thực tập không hợp đồng lao động còn giúp công ty trốn một khoản bảo hiểm và thuế lớn.

3/ Về chuyện kinh nghiệm thực tập: có thể bạn có được tờ giấy chứng nhận 1 năm kinh nghiệm nhưng công việc bạn làm không có kết quả tốt và được người ta đánh giá cao thì các bạn cũng không có nhiều cơ hội cho công việc sau này đâu. Chưa kể nhà tuyển dụng nào kỹ tính nếu phát hiện bạn làm việc 2 tháng nhưng có giấy tờ khai là làm 1 năm thì còn mang danh nói dối nữa đấy.

Phản hồi từ phòng nhân sự công ty Thắng Thắng:

Gửi các sinh viên,
Công ty Thắng Thắng xin gửi lời cảm ơn đến các trách móc, phê bình của các em. Chúng tôi sẽ cố gắng cải thiện các mặt yếu kém của mình trong khả năng, vì chúng tôi còn rất nhiều việc phải làm, các em không nằm trong hoàn cảnh của chúng tôi, các em không thể hiểu hết mọi sự việc ở đây. Chúng tôi không thể cải tiến theo những gì các em mong muốn được. Những gì chúng tôi cố gắng làm ở đây là giao những công việc, những kế hoạch vừa tầm để các em SV có thể học tập và làm được. Những việc chúng tôi giao cho SV đều có mục đích và mục tiêu cụ thể, gắn liền với các kế hoạch của công ty, các em làm được là điều tốt, các em làm chưa được thì mình cần phải cải thiện thêm là điều tất nhiên.
Dưới đây là những câu trả lời cho phần lớn các vấn đề mà các SV đã đặt ra:

* Công ty Thắng Thắng có phải là công ty đa cấp không? Công ty trước giờ chưa kinh doanh bất cứ món hàng nào theo hình thức đa cấp, hiện tại cũng không có và trong tương lai cũng vậy. Như đã giới thiệu trên website của công ty, các sản phẩm của công ty gia công tại nhà máy là các sản phẩm kinh doanh theo hợp đồng với các DN khác, các DN đó dùng các sản phẩm của Thắng Thắng nhằm phục vụ các chương trình promotion của họ. Công ty không thể nào giải thích, trình bày với mỗi sinh viên về từng hoạt động của công ty được, thứ nhất là vì vấn đề bảo mật, thứ hai là vì các hoạt động đó không liên quan đến các việc mà sinh viên làm. Mỗi sinh viên đều học về một chuyên ngành khác nhau vì vậy Thắng Thắng đều giao cho các SV những công việc phù hợp với chuyên ngành, công ty không bắt các bạn đi chào hàng, mua bán, trao đổi hàng hoá của công ty gì với khách hàng bên ngoài cả. Vậy thì công ty Thắng Thắng là một công ty hoạt động có lĩnh vực riêng, mua bán rõ ràng, không kinh doanh bất kì món hàng nào theo hình thức đa cấp cả.

* Về việc sếp của Thắng Thắng hay la mắng, nặng nhẹ với các SV: Đây là môi trường làm việc, bất kì ở đâu cũng vậy, khi đã chấp nhận đi làm, cho dù là đi thực tập hoặc học việc thì chúng ta đều phải chịu rất nhiều áp lực và khó khăn. Chúng ta làm đúng, cho dù không được khen thì đó cũng một chuyện rất bình thường, vì đó là trách nhiệm. Còn khi chúng ta làm sai, bị cấp trên la mắng lại một chuyện bình thường hơn. Giả sử các em suốt đời làm việc mà không bị la mắng thì làm sao các em biết mình sai ở đâu mà sửa. Các em đâu ở vị trí của người sếp, các em đâu thể nào hiểu những áp lực của họ, khi họ la các em cảm thấy mệt thì họ cũng vậy, chẳng ai thấy thoải mái cả. Vì vậy, các em có sai thì mới biết đường mà sửa, bị la mới hiểu thấu lỗi sai của mình. Còn nếu muốn không bị la, các em đừng làm gì cả, đừng đi thực tập hay học việc thì các em chẳng bị ai la rầy và cái sai của mình mãi mãi ở yên một chỗ mà thôi.

* Về việc công ty giữ giấy tờ (CMND, bằng TN cấp 3, GPLX, các bằng cấp chứng chỉ, tất cả phải là bản gốc) hoặc tiền bạc của SV trong suốt 2 tháng rồi làm khó sinh viên? Điều đó có hay không?: Công ty Thắng Thắng xin trả lời là Có, nhưng chỉ đúng một nửa. Hàng tháng có không ít sinh viên đến thực tập, học việc tại công ty. Mục đích của hầu hết SV khi đến công ty là muốn có tài liệu để làm báo cáo, điều đó công ty không cấm các em, công ty sẵn sàng cho các em tài liệu nằm trong khả năng của công ty. Ngược lại, công ty cần gì ở các em? Đó là sự trách nhiệm với lời nói với hành động của mình. Công ty đã từng gặp nhiều trường hợp các SV đến công ty làm được vài ngày, thậm chí vài tuần rồi đánh cắp tài liệu của công ty và sau đó các em hoàn toàn biến mất. Các em cứ thích đến là đến, thích đi là đi ngay, như vậy ai sẽ bị ảnh hưởng? Đó là cả hai bên. Công ty giao việc cho các em rồi hôm sau các em không đến làm nữa, công ty lại phải tìm một người khác và giao việc, hướng dẫn lại từ đầu, việc đó ảnh hưởng rất nặng nề đến tiến độ các kế hoạch dự án của công ty. Vì vậy công ty nhất thiết phải đặt ra một quy định để cam kết với SV về vấn đề này. Nếu không cam kết, ràng buộc các em đều làm việc rất tuỳ hứng và thiếu trách nhiệm. Đó là một sự thoả thuận rất rõ ràng, đều có sự đồng ý của cả hai bên, không ai ép buộc ai cả. Ngay cả trước khi các em ký vào tờ giấy cam kết, công ty cũng nhấn mạnh rằng các em có thể suy nghĩ kĩ lại trước khi quyết định.

Hiện tại có rất nhiều nơi phù hợp với các em, các em có thể nộp hồ sơ đến đó rồi xem xét mình nên đến đâu làm. Thắng Thắng không hề có một lời nào mang tính ép buộc các em phải làm tại đây cả. Mọi thứ ngay từ đầu đều rõ ràng giữa hai bên và đều dựa trên tinh thần tự nguyện. Và khi đã ký vào giấy, hai bên đều có trách nhiệm nghĩa vụ với nhau. Công ty giao việc cho các em, các em hoàn thành, sau ít nhất là hai tháng quá trình làm viêc với công ty đã kết thúc, công ty sẽ hoàn lại giấy tờ hoặc số tiền mà các em đã nộp cho công ty. Bên cạnh đó là các em sẽ được nhận tiền trợ cấp ( đối với IT, lập trình và design ) hoặc được nhận một phần quà, nếu trong hai tháng qua đóng góp của các em cho công ty là từ 70% đến 80%, về phần xét % đó là sẽ do sếp xét duyệt với các em. Còn nếu các em không được nhận tiền phụ cấp hoặc quà thì đó cũng là một chuyện hoàn toàn bình thường. Bởi vì rất ít công ty hiện nay đồng ý trả phụ cấp cho sinh viên thực tập, học việc. Lí do vì sao ? Thứ nhất là các em không phải nhân viên chính thức của công ty. Thứ hai công ty cũng đã cho các em nhiều tài liệu để giúp các em trong quá trình thực hiện bài báo cáo của mình. Đó là một sự trao đổi hai bên cùng có lợi. Vậy thì các em còn đòi hỏi gì hơn ở công ty khi các em cho rằng công ty lợi dụng chất xám của các em mà các em chẳng nhận lại được gì!

* Về vấn đề vệ sinh phòng ốc tại công ty. Công ty mong các em hiểu là đây là một DN sản xuất, nó không thể nào đẹp và sạch sẽ như một cao ốc văn phòng được. Hơn nữa, khi các em làm việc, công ty vẫn đáp ứng đủ bàn ghế, quạt và máy lạnh cho các em làm việc. Không có gì la hoàn mỹ cả, chúng ta phải tập thích nghi trong mọi hoàn cảnh để làm việc. Biết rằng hiệu quả làm việc phụ thuộc nhiều vào yếu tố môi trường tỏng văn phòng, tuy nhiên, hiện tại vì công ty đang gặp một số khó khăn nên chưa thể khắc phục ngay được, công ty mong rằng các em SV khi làm việc ở Thắng Thắng có thể cố gắng thích nghi, cùng các bạn xung quanh và cùng công ty hoàn thành tốt những công việc được giao.

* Cuối cùng công ty muốn nhắn nhủ rằng: mong các em SV hãy nỗ lực hành động, va chạm thực tế nhiều hơn. Kiến thức trong trường là nền tảng, khi đi làm chúng ta chỉ ứng dụng từ nó khoảng 50%, số % còn lại là tuỳ thuộc vào khả năng tự học hỏi, trao dồi kỹ năng của các em. Mà quá trình tự học tự nghiên cứu để tích luỹ kinh nghiệm nó không phải là ngày một ngày hai mà các em muốn có là có. Nó không chỉ đòi hỏi thời gian mà còn là sự kiên tâm, ý chí và tính chịu đựng của các em. Nếu các em suy nghĩ rằng, việc đi thực tập, học việc chỉ là để đối phó, chỉ là cưỡi ngựa xem hoa thì các em đã tính toán sai rồi. Cho dù sau hai tháng làm việc mang tính “không chính thức” đó không giúp các em lấy được số điểm cao trong bài báo cáo hoặc là nó không đúng với những gì em đã được học thì các em đừng nghĩ 2 THÁNG đó là một sự vô ích, bởi vì điều đó đã rèn luyện cho các em tính chịu được những khó khăn, thách thức và các em được học cả những điều mà trước đây các em chưa hề biết đến. Sau này khi đi thực sự đi làm ở một công ty chính thức, các em sẽ phải còn trải qua rất rất nhiều khó khăn, nếu các em không có bản lĩnh, không rèn được tính nhẫn nại thì các em sẽ không trụ được ở vòng phỏng vấn huống chi là quá trình làm việc.

Những lời của công ty nói ở trên không phải dạy đời các em, mà đó là những kinh nghiệm mà các anh chị đã trải qua và muốn chia sẻ với các em SV. Các anh chị cũng từng là SV, cũng hiểu được những suy nghĩ của các em khi phải làm việc với một công ty còn khuyết điểm như Thắng Thắng, bởi vì chất xám của mình sao cho đi dễ quá mà lại chẳng nhận lại được gì cả. Các em cứ tin rằng cuộc sống tuy không công bằng nhưng có luật nhân quả, các em cho đi cái gì thì ắt hẳn các em sẽ nhận được lại những thứ quý báu hơn, mà chúng ta không thể đong đếm sự nhận lại đó bằng tiền bạc được. Các em cũng biết thời buổi hiện nay SV mới tốt nghiệp rất khó xin được việc. Khi các em thất nghiệp, các em buồn một, còn cha mẹ em, người thân các em buồn đến mười. Bởi vì họ đã hy sinh cho các em rất nhiều thứ, không chỉ là tiền bạc. Các em có thể đáp trả lại họ bằng hai chữ thất nghiệp sao? Và khi đi xin việc, cho dù tấm bằng của các em có là loại giỏi đi nữa mà kinh nghiệm, bản lĩnh các em không có thì chắc chắn các em sẽ không có cơ hội làm việc tại công ty đó ngoại trừ các em được người quen gửi vào. Vì vậy thay vì thời gian rảnh rỗi các em dùng nó để online tán gẫu, chỉ trích người khác, lật tìm điểm xấu của họ thì các em hãy đứng dậy đi ra ngoài tìm kiếm cơ hội học hỏi cho mình, đó mới là điều cha mẹ người thân các em mong muốn.

Thân !​

mình rất nể bạn vừa viết ra cái comment dài ngoằng vừa rồi, nếu bạn là boss thì bạn thật quá là bá cmn đạo trong việc thể hiện ngôn từ, còn nếu bạn là nhân viên thì bạn thật là yêu công việc quá cmn sức tưởng tượng, ko biết bạn được trả bao nhiêu tiền để làm việc với cái tâm lớn như vậy??

và với cái tâm lớn như vậy, bạn để mặc cho người khác bị bóc lột sức lao động?

tiện đây cũng nói luôn với các bạn sinh viên: Các bạn đừng nghĩ rằng mình ngu mình dốt mình kém nên mình phải đi thực tập, các bạn hãy chịu khó ngồi nhà, và làm những sản phẩm tốt, rồi dùng sản phẩm đó làm cái cv đi xin việc chính thức luôn.

Đừng bao giờ thực tập, xin nhắc lại là đừng bao giờ thực tập vì những công ty nhận thực tập đa phần chỉ là để bóc lột sức lao động.

Công ty đã lên tiếng giải thích phải chăng lo sợ với sự phản ứng mạnh của các thành viên trên diễn đàn này thì sẽ chẳng có bạn sinh viên nào còn đăng kí làm thực tập ở công ty này nữa. Không có lửa thì chẳng có khói, nếu công ty ko phải như vậy thì chẳng ai rảnh hơi mà đi ném đá làm gì.
Thứ nhất, ai cũng hiểu đi làm thì phải chấp nhận sự la mắng của quản lý, sếp, nhưng sự la mắng đó phải trên góc độ chuyên môn và phải có văn hóa vì ai cũng có ăn có học cả. Nhưng ở đây thì ko thấy được điều đó.
Thứ hai, các bạn sinh viên được nhận tiền trợ cấp ( đối với IT, lập trình và design ) hoặc được nhận một phần quà, nếu trong hai tháng qua đóng góp của các em cho công ty là từ 70% đến 80%, về phần xét % đó là sẽ do sếp xét duyệt với các em. Thử hỏi sinh viên nào thực tập mà đạt dc mức độ phần trăm đó chứ, mà vắt sức làm cho cty để đạt dc phần trăm đó thì tương đương như 1 nhân viên chình thức của cty, vậy mà chỉ nhận được 1 phần quà, mà cũng chẳng bt quà j nữa. Còn không nhận dc tiền trợ cấp là chuyện bình thường.
Vì thế công ty mãi mãi nhận nhân viên thực tập, cty ko cần chịu các phúc lợi cho sv thực tập, ko cần trả tiền trợ cấp, sinh viên thì cố gắng thực tập để lấy kinh nghiệm. vậy thì quá lợi rồi, còn ai lợi ở đây thì ai cũng bt rồi.

Như thế nào gọi là tài liệu.Tài liệu là phải dùng được hoặc ít nhất cũng tham khảo được.Đằng này đưa 10GB tài liệu, không xài dc nổi 100MB, thế gọi là tài liệu sao.
Còn về giao việc: design đi chở giấy, IT cũng đi chở giấy, QTKD thì tuyển nhân sự, thực phẩm sale thì ngồi xếp bao bì...thế gọi là giao việc
Căn phòng chắc chừng 15m2 mà tới 20ng ngồi, máy lạnh 8 người mới đc mở, mà mở phải 27 độ, đừng nói tới cái nhà vs, ẩm thấp với cái mùi mốc nó kinh khủng
Đừng có ghi cho nhiều roài cũng đâu vào đó, nếu là boss thì trước hết thay đổi cách ănnói với cha mẹ trước đi, cái này nói là dạy ông boss đây nà, đẻ ông ra ko nuôi được cha mẹ ngày nào mà còn hỗn láo là thứ mất dạy.Ko có hiếu sau này rồi hối ko kịp

Winwin123
Mới đăng kí

Cái thằng WINWIN gì đó dẹp mẹ dùm đi tào lao quá .. . . . mang danh công ty mà toàn đi lừa đảo bóc lột

JQK ơi tui ở Hải Phòng muốn vào đó cũng không được hehe

Lên top nào các bạn, cho thằng sếp công ty này nó hết cái chính sách "Ăn ốc bỏ vỏ đi". Các sinh viên thực tập cũng nên học tập nhiều từ cái Topic này.

Thời buổi loạn lạc rồi ha gì mà dân chợ búa côn đồ hàng tôm hàng cá làm sếp vậy nè. Công ty này còn thiếu mỗi tiết mục là đánh nhau giữa sếp và nhân viên thôi là làm thành phim "Bụi đời tuyển dụng và sinh viên thực tập" được rồi .
Nói gần nói xa hỏng qua nói túm lại là KHÔNG CÓ LỬA SAO CÓ KHÓI.
Không ai tự dưng lại ghét công ty này mà nói xấu như vậy, phải có mới nói

cái gì mà đi làm ở đâu cũng vậy mình mới tốt nghiệp, chưa có bằng (do nợ môn Anh văn) mà vẫn xin đc việc chính thức ở 1 công ty đàng hoàng, rộng rãi mát mẻ, sếp nói năng nhỏ nhẹ, giao việc cho làm, làm xong gửi sếp coi, chưa được thì sửa lại, kêu "anh muốn như thế này bla bla..." , chứ ở đâu ra cái kiểu chửi nhân viên như dân chợ búa vậy ?
bạn winwin làm như ở đây toàn người ngu hay sao mà khua môi múa mép ? trừ khi bạn trả người ta lương mấy chục triệu, khi đó muốn chửi gì cũng đc.

p/s : ở trên có bạn kêu cty này đa cấp, mặc dù hình thức ko giống, nhưng khả năng lừa đảo bằng lời lẽ thuyết phục này y hệt bọn đa cấp

hên vật vã ^^ tí thì lãnh đạn

"Chúng ta làm đúng, cho dù không được khen thì đó cũng một chuyện rất bình thường, vì đó là trách nhiệm. Còn khi chúng ta làm sai, bị cấp trên la mắng lại một chuyện bình thường hơn." tôi ra trường công ty kiêu về làm nhân viên chính thức với mức lương nói là tốt , không cần phải thức tập . trong quá trình làm đúng sếp thưởng , sai sếp chỉ động viên .... " đ** " đâu ra cái thể loại bình thường như ông Winwin123 à . chưa đọc hết đọc tới đây là máu lên tới não rồi !